Hot Jobs Report vs Cooling Labor Market: What's Next?
Hot Jobs Report vs Cooling Labor Market: What's Next?
활발한 고용 시장 보고서 vs 노동 시장 냉각: 다음 단계는?
Despite 1rebounding strongly from an October jobs report heavily 2impacted by natural disasters and workers 3on the picket line, Daniel Zhao, lead economist with Glassdoor, says there's evidence the job market is 4softening.
"It's just not quite as hot as it was maybe a year or two ago."
Zhao says one of the big trends he's 5observed over the last couple of years is the 6contributions of certain sectors toward job growth.
"Healthcare, education, and government are a major driver of jobs growth. And that continued in November, especially as you see a lot of local and state governments try to catch up on some of the hiring that they 7missed out 8earlier on in the recovery."
The November unemployment rate also 9ticked up to 4.2% from 4.1%, marking the first time since 2021 it's been above 4% for six 10consecutive months. Unemployment among Black and Hispanic workers also rose from October, coming in at 6.4% and 5.3% 11respectively. In many cases, Zhao says employers are trying to get more done with less.
"That means they're putting a lot of pressure on managers, on workers to try to get more done, and whether that means return to office, whether that means just 12raising the bar on some of their targets."
Leaving some employees feeling 13unfulfilled.
"A lot of workers feel very 14hesitant to leave a job in order to try to find something better in the market right now and unfortunately, that is creating a situation where many workers feel 15stuck in their careers right now."
- 1rebound(공 등이 어떤 것을 치고) 다시 튀어오르다
- 2impact영향을 주다
- 3on a picket line피켓라인에서, 노동쟁의에 합세한
- 4softening연화
- 5observe관찰[관측/주시]하다
- 6contribution기여, 이바지
- 7miss out좋은 기회를 놓치다, 실패하다
- 8early on(상황·관계·기간 등의) 초기에
- 9tick up<주가 등이> 상승하다
- 10consecutive연이은
- 11respectively각자, 각각
- 12raise the bar기대치를 높이다
- 13unfulfilled(사람이) 성취감을 못 느끼는
- 14hesitant주저하는, 망설이는
- 15be stuck in~에 갇히다
자연재해와 파업으로 인한 10월 고용 시장의 부진 이후 다시 강세를 보였지만, 글래스도어(Glassdoor)의 수석 경제학자인 다니엘 자오는 고용 시장이 둔화되고 있다는 징후가 있다고 분석합니다.
“1~2년 전만큼 경쟁이 치열하지는 않습니다.”
자오는 지난 몇 년 동안 발견한 주요 패턴은 특정 산업이 일자리 성장을 주도하고 있다는 점이라고 말합니다.
“의료, 교육, 정부는 일자리 증가에 크게 기여하고 있습니다. 많은 지방 및 주 정부가 경기 회복 초기에 놓친 고용을 만회하기 위해 노력하면서 이러한 추세는 11월에도 계속되었습니다.”
11월 실업률은 4.1%에서 4.2%로 소폭 상승하여 2021년 이후 처음으로 6개월 연속 4% 이상을 유지했습니다. 흑인과 히스패닉계 근로자의 실업률도 10월보다 상승하여 각각 6.4%와 5.3%를 기록했습니다. 많은 사례에서 고용주들이 더 적은 인력으로 더 많은 업무를 처리하기 위해 노력하고 있다고 자오는 설명합니다.
“이는 관리자와 직원들이 사무실로 복귀하거나 목표를 상향 조정하는 등 더 많은 일을 하도록 상당한 압박을 가하고 있다는 의미입니다.”
이로 인해 일부 직원들은 성취감을 느끼지 못하고 있습니다.
“많은 근로자들이 더 나은 일자리를 찾기 위해 직장을 그만두는 것을 주저하고 있으며, 안타깝게도 이로 인해 현재 많은 사람들이 자신의 경력에 갇혀 있다고 느끼는 상황이 발생하고 있습니다.”